Coaching ist der “Königsweg”, wenn es um die externe Unterstützung persönlichen Wachstums im Arbeitskontext geht. Folgende Effekte kommen dabei zum Tragen:
- Bereitstellung eines Prozesses, der hilft, unlösbar scheinende Probleme zu lösen
- optimierte Nutzung der eigenen Ressourcen
- Verbreiterung der eigenen Perspektive
- Erhöhung der eigenen Handlungsflexibilität
- Erhöhung der eigenen Problemlösekompetenz
- Nachhaltigkeit in den Erkenntnissen und Ergebnissen
- Hohe Effizienz des Lösungsfindungsprozesses und der Umsetzung durch die Charakteristik des Begleitprozesses